Linkedin es una red social profesional cada vez más utilizada por los departamentos de RRHH para seleccionar candidatos.
Es por ello muy importante que nos abramos un perfil en Linkedin y subamos a él nuestro CV; sin embargo no basta con esto; para que nuestro perfil en Linkedin sea efectivo a la hora de buscar empleo es necesario optimizarlo.
Uno de los aspectos que más valoran hoy los reclutadores en los candidatos es la creación de tu propia marca personal. ¿Qué es la marca personal o personal branding? Aquello que me identifica y que me diferencia del resto de candidatos.
Y Linkedin es una herramienta muy útil para crear nuestra marca personal como candidato a un puesto de trabajo. Hoy desde Page Personnel os damos una serie de recomendaciones para optimizar vuestro perfil de Linkedin.
La primera recomendación es conseguir que nuestra URL de Linkedin sea más amigable que la que nos ofrece esta red cuando nos damos de alta en ella. En este vídeo podemos ver como cambiamos nuestra URL para que sea más amigable.
¿Por qué conviene hacerlo? Porque con una URL más amigable los motores de búsqueda de Google nos van a situar mejor cuando busquemos o busquen nuestro nombre y nuestro perfil.
La segunda recomendación es darnos visibilidad a través de la aportación de contenidos y de nuestra participación en grupos que sean de nuestro interés según nuestro perfil profesional. Incluso es bueno crear nosotros nuestro propio grupo de aquello que nos interese e ir aportando valor a nuestro perfil a través de la publicación de contenidos.
La tercera recomendación es completar al 100 % nuestros datos y nuestro perfil, porque las estadísticas demuestran que los perfiles completados al 100% tienen un 40% más de posibilidades de ser encontrados por los reclutadores.
Por último, otra opción para darnos visibilidad consiste en promocionar artículos de nuestro blog a través de Linkedin.
Si tenemos un blog personal relacionado con nuestro perfil profesional, es recomendable que cada vez que hagamos una entrada nueva en nuestro blog, lo compartamos a través de nuestros grupos y nuestro perfil en esta red.
Via: expertosenseleccion.es